6月19日、26日と2週に渡って「クリニック新人スタッフ研修」を
実施しました。
医経統合実践会が主催する新人スタッフ研修に、院長先生が
お申し込み頂いたという事は、つまり医経統合実践会のコンセプトである
『スタッフが院長の目指す医院や診療レベルを理解し、その実現のために
スタッフ全員で力を合わせ、院長、スタッフがキラキラと輝きながら
仕事が出来る医院の創設』
を、新人スタッフにもご理解頂きたいのだと私は解釈して、
当日は全力でご参加者様に様々なメッセージをお伝えしました。
どのような人間関係でもそうですが「価値観、考え方が(を)
合う(合わせる)」事は、良好な関係を築く上で極めて大切です。
仕事においては仕事観を合わせる事が大切です。
このクリニック新人スタッフ研修は、プロフェッショナルへと
成長する上での仕事観をお伝えする事を目的にしています。
そして今年は私だけでなく、実際にクリニックで活躍している
スタッフの方にお話頂く事にしました。
今年のゲスト講師は、愛知県名古屋市でご開業されている、医療法人
大樹会 田辺眼科クリニック様 コンシェルジュの近藤美月さんです。
近藤さんはゲストの立場に近い存在ですので、ゲストは近藤さんから
たくさんの気付き、学びを得られたようです。
ほんの一部ですが、当日ご参加された方の感想をご紹介します。
近藤さん、素晴らしいお話をありがとうございました!
大阪会場では先輩スタッフからサプライズのお花が、そして
東京会場では院長の田辺先生が応援に駆け付けられました。
このようにスタッフを大切にされる医院様だからこそ、近藤さんのような
素晴らしい人財が育つのだなと思いました。
スタッフは「種」、クリニックは「土壌」という事ですね!