試用期間を３ヶ月～半年間設定しているクリニックが多いと思いますが、試用期間中は新人スタッフに「業務日誌」を書いて貰う事をオススメします。業務日誌は
・今日学んだこと
・先輩への質問
・明日からどんな事を意識して仕事に取り組むか
などの質問に対して、新人が記載する形式を採用しているクライアントが多いです。
そして新人スタッフから提出された業務日誌について、先輩スタッフ（どうしても適任者がいなければ、院長という事になります）がコメントを書いて、新人スタッフに返すという流れです。
業務日誌の存在によって「このスタッフ、こんな事も分かっていないのか！「このスタッフは一体何が出来て、何が出来ないのか分からない」という事がだいぶ防げます。
