スタッフのモチベーションを上げる最大にして不可欠な取組み、それは「院長が今後の当院の目指すべき方向性を伝えること」です。
多くの院長はこれまで勤務医として、患者の疾患に重点的に向き合えば良かったのかも知れませんが、独立開業した時点で経営者になるという事です。
経営者の言葉が最もスタッフを動かすので、経営者に伝える力があるかどうかは、スタッフがモチベーションを上げる上では必須です。換言すれば伝えられない院長の下で働くスタッフのモチベーションを上げるのは困難であるという事です。
院長が今、どんな事を考えて、これからどんな医院を創っていきたいのかを、ぜひ院長自身の言葉で、スタッフにどんどん伝えて下さい。
