クリニック、診療所の経営コンサルティングを実施しています、
内科 眼科 耳鼻科 整形外科 皮膚科 歯科クリニック等の
経営コンサルタント 根本和馬です。
11月27日に開催した医経統合実践会の1DAYセミナー、
「医経統合実践セミナー2016」。
今年は100名を超えるお客様にご参加頂き、大盛況でした。
日々の診療だけでもお忙しい中、このようなセミナーに
ご参加される院長先生、スタッフ様は、非常に成長される事に
熱心で、会場内はとても活気に溢れていました。
ほんの一部になってしまいますが、そんな素晴らしい方々の
セミナーにご参加頂いたご感想をご覧下さい。
◆愛知県 おおこうち内科クリニック 事務 古川 明日香 様
「仕事美人」という言葉が心に響きました。これからも長い時間を
仕事についやすので、自分にとってプラスになるような働き方をし
ていきたいです。類人猿分類は本を事前に読んで参加しました。自
分はこれかなぁーという感じですが、同じタイプの方々と話すこと
で、やっぱり自分はコレなんだ!!と発見できたのが嬉しかったで
す。同じタイプの人間が集まるのも楽しいです!!
◆愛知県 オーシャンキッズクリニック 保健師 日比 美華 様
第1部の根本さんのお話では、改めて仕事美人について考えさせら
れました。2017年もどうしたいのか、どんなクリニックにしたいの
か自分に出来ることを考えて行動しようと思っています。
第2部の「類人猿分類セミナー」の岡崎先生のお話では共感、納得
できることがとても多かったです。
今日、それぞれの4種類の特性を聞き、わが子のタイプが分かり、
仕事だけでなく、家族の中でも関わりを考えれば、よりよく、
気持ちよく生活を送ることができるなぁと思いました。
◆滋賀県 かがやき歯科クリニック 歯科医師 魚﨑 裕喜 様
今回セミナーに参加して、改めて類人猿分類を読みなおしてスタッ
フへのこえかけや行動を見つめなおそうと思いました。ついつい自
分主観の考えで話をしたり、行動することが多かったです。他人と
自分は違うことを受け入れて、長所を伸ばすようチーム医療を行え
るようにしたいと思います。
◆愛知県 坂井耳鼻咽喉科 看護師 片田 優更 様
今回、初めて実践塾のセミナーに参加させて頂きました。スタッフ
全員が理想の医院を目指すため、理解し協力し合うことがとても大
事だとわかり、その1つで今回の類人猿分類セミナーではまず自分
はどの類人猿なのか、スタッフはどのタイプかを知り、それをどう
活用したらいいのかわからず、モヤモヤしていましたが、それぞれ
のタイプをよりくわしく教えて頂き、岡崎さんと森さんのお話は、
ドンピシャで、とっても楽しくて、あっという間に時間が過ぎてし
まいました。
1つのタイプだけじゃなく、4つのタイプをバランスよく作りあげる
とよりよいチームワークが生まれると分かりました。
◆大阪府 耳鼻咽喉科サージクリニック老木医院 看護師 髙松 幸美 様
現実の場で活用できるような内容であり、私がギモンに思っている
ことを先に話してくれたり、本当にセミナーでの声を拾って生かし
ているんだなーと思いました。
私も院長にこのセミナーを教えてもらい一緒に参加したのですが動
物うらないではまったくちがうのに何で共感できているのかと思っ
ていたら、私も、院長もチンパンジーであったということでした。
納得です。
◆東京都 じんデンタルクリニック 歯科衛生士 網仲 美歩 様
類人猿の分類でスタッフを見たり、考えたりしたことがなかったの
で、自分の考え方で物事を考え、共感してほしいと思ってしまった
りしていたと思います。
これからスタッフと接していく時や、患者様と接する時に、どの分
類なのかを想像するだけで、気持ちが楽になり、受け入れることが
できるのだと思いました。
◆京都府 医療法人すみれ 理事長 大久保 恵子 様
とっても楽しみにしていた類人猿セミナーを聞けて嬉しかったです
。それぞれのタイプの違いを改めて学んで、クリニックのマネジメ
ントに生かしていきたいと思いました。
第一講座の「仕事美人」を目指して働きましょうというお話は何度
聞いても心から共感できました。
今後もスタッフに伝え続けていきたいと思いました。
ありがとうございます。
◆愛知県 田辺眼科クリニック コンシェルジュ 近藤 美月 様
セミナー参加させて頂き、ありがとうございました。
来年は読書、目標設定を大切にして、多くの人に影響を与えられる
人材仕事美人になれるよう、頑張りたいなとモチベーションが上が
りました。
年間目標をいつも忘れてしまうので、毎日朝礼などで見て確認でき
るようにしようと思いました。
類人猿分類では、自分がどのような性格でどのような事を大切にし
ようとしているか、自分についても理解が出来ました。他の人がど
のような性格、何を大切にするか知ることができました。
◆東京都 西東京ペインクリニック 山口 康平 様
今回のセミナーで自分の考えは少数派であることを認識して、
スタッフと接していく事が大切だと思いました。
4つの類人猿になっとくいくように説明を考える。
もともと類人猿セミナーには興味があって、今回受けることが
できてあらためて少数派の意見であることを肝に命じて接していけば
よい仕事環境になるのだと感じました。
◆北海道 鳩が丘歯科クリニック 院長 山田 直樹 様
魅力的な仕事を続けておられる事を感じて良い気持ちになりました。
今日のゲスト講師のお話はすぐに臨床に活かすことができるように
おもいます。
朝礼のときの、すべてのスタッフに届く話の仕方は今日のセミナーの
グループ分けの中での実習で、体験からの知識になります。良かった。
◆岡山県 はらだ眼科 受付 宮野 彩 様
今回のセミナーで初めて「類人猿分類」という言葉を知りました。
自分のタイプを知るだけでなく、他の人のタイプを知ることで自分の考えや
意見と違うことを理解し、対応をすることができるということがよく
分かりました。どのタイプだけでも1つでは成り立たず、4つのタイプ全てが
揃うことによりチーム全体としての力を発揮できると教えていただいたので、
それぞれのタイプの特徴を活かしてより向上していきたいと思いました。
私も面接に参加させていただくので、診断を取り入れて指導時の参考に
したいと思います。
◆岡山県 はらだ眼科 看護師 渡辺 幸子 様
今回の類人猿分類は思いあたる所も多くて楽しかったです。
グループディスカッションでは、同じような考えをもっているというのも
分かりやすかったです。自分の考えは少数派なんだと思い、自分の考えを
他の人も同じと感じないよう、まず思うことが大切だと思いました。
◆愛知県 ふくおか耳鼻咽喉科 医療事務 浅田 紗耶 様
類人猿分類の説明を聞いて、4つのタイプがいるからこそ成り立っている事に
気づき、他人の事を思いやり、他人を変えようとするのではなく、自分が
相手に合わせ変われるようにしていきたいと思いました。
同じ分類の人達といると落ち着くし共感できる事が多いので、
一緒にいるととても居心地がよかったです。他の分類の人の事も
理解するためにそれぞれの特徴を把握して接していけるように
していきたいと思います。
◆大阪府 フジモト眼科 看護師 薄井 身之 様
今回、このセミナーに参加するまでは、どんなセミナーになるのか
全く想像がつかなかったものの・・・・・
参加して、類人猿分類を学ぶと、ものすごく面白く引き込まれました!
スタッフが誰が何の分類なのか当てはめると、とても納得がいき
明日からの業務に色々と考えて使っていこうと思いました。
◆兵庫県 松原眼科クリニック 松原 令 様
わかっているつもりでしたが、改めてスタッフのことを考えて
発言していくことの大切さを認識した。
立場のちがい、人間はみんなちがう、私は少数派のオレ様から、
one of teamにおとしこめるようにがんばろう!
楽しい講演会でした。ありがとうございました。
◆三重県 やましたクリニック 受付事務 伊藤 聡美 様
類人猿分類の講義はとても興しろく聞くことができました。
実際これ程性格が分類されていることがよくわかり、これから
仕事上だけではなくプライベートでも役立ちそうです。
医経統合実践会のセミナーは、クリニック経営の内容に
関する事でありながら、スタッフ様のご参加が大変多い事が
特徴です。
これは私も経営者ですから分かりますが、経営者ひとりが参加して、
後日、スタッフに伝えるよりも、直接スタッフが講師から学んだ内容の方が
より自然に、頭と心に入っていくと思います。
医経統合実践会のセミナーに長くご参加頂いている院長先生は、
その事を痛感されているので、医経統合実践会のメインセミナー、
「医経統合実践塾」にも、多くのスタッフ様を連れてご参加されます。
来年の医経統合実践塾は、定員を100名と設定していましたが、
あっという間に満員御礼になり、お席を20席増やしたものの、
10席はすぐに埋まり、残りはあと10席という状況です。
「来年は、よりスタッフを巻き込んだクリニック経営をしたい!」
このように思われている院長先生は、ぜひスタッフ様とご一緒に
「医経統合実践塾2017」にご参加下さい!
残席わずか!お急ぎ下さい!「医経統合実践塾2017」の詳細・お申し込みはこちらです!
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医経統合実践塾2017のお申込みが大変な事になっています!
現在110名様にお申込み頂いており、残りのお席が10席です!
これ以上の増席はしませんので「最近、採用で困っている」「新人スタッフが
思うように育たない」「もっとスタッフのモチベーションを上げたい」などの
お考えの院長先生は、ぜひご参加下さい!
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