東京都 世田谷区 等々力眼科 禰津直久のクリニック経営コンサルティングを受けての感想文

医経統合実践会は、クリニック経営に不可欠な
スタッフ採用、新人スタッフ教育、モチベーションアップ、
増患対策、評価制度構築などをはじめ、
スタッフをクリニック経営に巻き込むコンサルティングをご提供します!

お客様の声

実際に医経統合コンサルティングを受けられている
先生・スタッフさんの感想をご紹介します

東京都世田谷区 等々力眼科院長 禰津直久 先生

根本氏の講演会に参加し情熱のある話しぶりにこの人ならと思って月1回のコンサルトをお願いするようになりました。患者さんに対するサービスの方法や各種の手法についてはもちろん十二分に指導していただけます。しかし根本氏のコンサルトの神髄は医経統合を旗印にしているように医師やスタッフの意識を変革し経営ということを経営者だけでなくスタッフにも十分考えて行動に反映させていくことです。

根本氏のコンサルト時に1時間程度スタッフ全員に対して講演をされますが、当院のスタッフも引き込まれるように聞き込み、経営のことにも非常に前向きに対応してくれることがより鮮明になってきたことは大きな収穫です。

種々の手法を単に取り入れさせるコンサルトではなく、スタッフの一人一人との面接を通して信頼関係を作り、講演を通して各スタッフの価値観を自分自身のため、患者さんのため、医院のために働くことによって自己実現させていくという意識改革の階段を一歩ずつ登ってきています。
このことは私にとっても非常に心強いものでもあり、当院で働くスタッフ自身にとっても仕事にやりがいが増していることと思います。

単に医院の経営のためだけでなくスタッフ各自のためにもコンサルトを続けていただきたいと感じています。